Führungsgrundsätze (3)
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Führungsgrundsätze (3)
Liebe Leserin, lieber Leser
Ich bin auf der Seite 3 der Visitenkarte:
„Wir wollen:
situationsgerecht und wahrheitsgetreu informieren.
– Informiere deine Unterstellten zeitgerecht.
– Nimm dir Zeit für persönliche Gespräche.
– Informiere deine Vorgesetzten unaufgefordert und über alles Wesentliche.
als Chef ein Vorbild sein.
– Lebe deinen Untergebenen das Verhalten vor, das du von ihnen erwartest.
– Überzeuge deine Unterstellten mit deinem Beispiel.
– Teile Gefahren und Entbehrungen mit deiner Truppe.
– Achte die Würde deiner Unterstellten.“
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In diesen Sätzen versuchten wir das Bild 4x M zu zeichnen: Man Muss Menschen Mögen! Oft wird das Motto verkehrt gesehen = Man Muss MICH Mögen! Ich. Ich. Ich.
Ein dienender Chef arbeitet hart für die Ergebnisse, die Menschen und stellt sich kaum einmal ins Zentrum. Der dienende Führungsstil braucht viel Selbstbewusstsein, eine klare Werthaltung, einen tiefen Respekt vor dem Gegenüber. Dienen ist schwierig, aber glaubwürdig, echt, ehrlich, verantwortungsbewusst und authentisch! 4xM!
Auf Wiederlesen!
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Ich habe einen Traum – meine Firma *Rent a General* fördert den dienenden Führungsstil
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Schlagworte: Denken, Führung, Leadership, Menschenführung
