Wissen
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Wissen
Liebe Leserin, lieber Leser
Ich zitiere den ehemaligen US Verteidigungsminister Donald Rumsfeld, der am 12. Februar 2002 zur damals aktuellen Lage in Afghanistan über das Wissen sprach:
„There are known knowns. There are things we know that we know.
There are known unknowns. That is to say, there are things that we know that we don’t know.
But there are also unknown unknowns.
There are things we do not know we don’t know.“
Es geht ihm also um Wissen. Wir leben ja heute, sagen die Experten, in einer Wissens-Gesellschaft. Wir wissen viel, aber eben doch nicht alles.
Zum Beispiel:
– Wird Israel den Iran angreifen?
– Oder umgekehrt?
– Wie entwickeln sich die Banken? Themen: Steuern, Weissgeld, Schwarzgeld, Steuerbetrug, – Hinterziehung, Löhne, Boni…
– Wie entwickeln sich die grossen Religionen auf der Welt?
– Wie entwickeln sich die grossen Länder USA, China, Indien, Brasilien, Russland?
– Wie entwickelt sich die Lage zwischen Indien und Pakistan? Beides Länder mit Atomwaffen!
– Wie entwickeln sich der Mittlere Osten, Nordafrika, West- und Ostafrika, Südafrika?
– Wie funktioniert die UNO morgen und in Zukunft? Wird das Vetorecht der ständigen Fünf (USA, Russland, China, Frankreich, Grossbritanien) im Sicherheitsrat weiter bestehen?
– Völker wandern. Alle wollen Einkommen, Wohlstand. Die Habenichtse wandern zu den „Zuviel-Habenden“. Die Wanderung findet von Süd nach Nord statt. Geht dies friedlich oder unfriedlich? Wir wissen es nicht. Obwohl wir via Internet, CNN, weiteren Medien immer alles gleichzeitig von überall nach überall melden, verstehen wir die Welt immer weniger. Die Welt sei ein Dorf, eine Telefonkabine, sagen die Experten.
Wie gehen wir damit um? Die Aufgaben in unserer Gesellschaft lassen sich nicht mehr wie ein SUDOKU lösen. Die Welt ist nicht nur kompliziert, nein, sie komplex., d.h. es hängt so vieles mit so vielem zusammen. Wer weiss noch,…
Wie gehen Sie mit dieser Situation um?
Wir wissen nicht, was wir nicht wissen?
Auf Wiederlesen!
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Schlagworte: Denken, Leader, Leadership, Menschenführer, Menschenführung, nachdenken
